Recepción de candidatos
Formularios, WhatsApp, correo y portales de empleo con integración disponible, en una sola bandeja y sin duplicados.
Reclutamiento y RH a la medida.
Tu equipo de RH decide; los agentes hacen el registro. Infinity Lead aplica tu proceso de selección en un sistema a la medida que recibe candidatos de todos los canales, los ordena con tus criterios, agenda entrevistas y arma el expediente sin captura manual.
Portales de empleo
WhatsApp
Correo
Formulario
Agente de RHagentes activos
Candidatos filtrados
Entrevista agendada
Expediente completo
Trámite listo
- Recibe
- Filtra
- Agenda
- Expediente
- Alta
Qué automatizamos en recursos humanos
El reclutamiento se atora en la coordinación, no en la decisión: currículums en varios correos, entrevistas que se agendan por WhatsApp, documentos que se piden tres veces y una hoja de cálculo que nadie actualiza.
Lo mismo pasa con los trámites de Capital Humano: renuncias y finiquitos, PTU, altas y contratos van de la sucursal al contador, a RH, a nómina y a gerencia, y los mismos datos se capturan dos o tres veces (formato, IMSS y el sistema de nómina). En un diagnóstico reciente, 4 trámites pasaban por 25 manos y 12 capturas manuales.
Infinity Lead convierte tu proceso de selección y tus trámites en etapas con responsable. Los agentes de IA reciben a cada candidato, le piden lo que falta, revisan los requisitos que define RH, agendan la entrevista y registran todo en su expediente. Las decisiones sobre candidatos siempre son de personas.
Para quién es
Empresas que dirigen equipos, no herramientas sueltas.
Gerentes de RH que reciben cientos de solicitudes por vacante y las revisan una por una.
Reclutadores que coordinan entrevistas y documentos por WhatsApp y correo.
Empresas con sucursales o alta rotación que contratan todas las semanas.
Direcciones que no saben cuántas vacantes siguen abiertas ni cuánto tarda una contratación.
Qué construimos
Preselección con tus criterios
El agente revisa requisitos, ordena y resume; RH decide quién avanza.
Agenda de entrevistas
Horarios disponibles de cada entrevistador, confirmaciones y recordatorios automáticos.
Expediente digital
Documentos solicitados, recibidos y faltantes en el expediente de cada candidato, con avisos.
Trámites de Capital Humano
Renuncias, finiquitos, PTU y constancias por WhatsApp: el agente recibe la solicitud, la turna al responsable y avisa al colaborador cuando está lista.
Altas sin recaptura
Los datos del candidato contratado pasan al sistema de nómina y a los contratos desde plantillas, sin volver a capturarlos.
Onboarding
Al contratar se abren solas las tareas de TI, nómina y jefe directo, con fechas y responsables.
Tablero de vacantes
Vacantes abiertas, candidatos por etapa y tiempo de contratación por área y sucursal.
Tu proceso de selección, paso por paso
Cada etapa tiene criterios y responsable definidos por RH; el sistema los hace cumplir.
Perfil y criterios de cada vacante definidos antes de publicar.
Etapas claras: recepción, preselección, entrevista, evaluación, oferta y contratación.
La IA no rechaza ni contrata: ordena, resume y recomienda; la decisión es humana.
Cada interacción queda registrada para dar seguimiento y auditar el proceso.
Software genérico contra software a la medida
| Aspecto | Software genérico | A la medida con Infinity Lead |
|---|---|---|
| Candidatos | Repartidos en correos, chats y portales | Una bandeja con expediente por candidato |
| Coordinación | Entrevistas y documentos por mensaje | Agenda y solicitudes automáticas con recordatorios |
| Registro | Hoja de cálculo que alguien actualiza | Cada paso se registra solo |
| Decisión | Sin criterios comunes | Criterios de RH aplicados igual en cada vacante |
Experiencia en recursos humanos y reclutamiento
Proyectos que hemos implementado y diseñado
Capital Humano inteligente
Propuesta diseñadaPara un grupo automotriz con más de 40 sucursales: el diagnóstico encontró que 4 trámites (renuncias y finiquitos, PTU, altas y contratos) pasaban por 25 manos y 12 capturas manuales. Propuesta: agente de trámites por WhatsApp que avisa al colaborador cuando su trámite está listo, agente que evalúa candidatos por marca, zona, agencia y puesto, revisión de documentos con IA, expediente digital, altas en el ERP de nómina sin recaptura, contratos desde plantillas y tablero de indicadores. Capital Humano valida, autoriza y firma.
Un prototipo funcional ya está construido y opera en demostración; una propuesta es el diseño entregado.
También operamos en
Tenemos experiencia en automotriz, spa, clínicas y consultorios, inmobiliaria, recursos humanos, finanzas y administración, y ventas y marketing, y hemos diseñado sistemas para salones de eventos, restaurantes, despachos y contact centers de cobranza, administración patrimonial. En cada uno aplicamos procesos y metodologías probadas con agentes que reducen el registro manual.
Automotriz y motocicletas
Agencias, grupos multimarca y distribuidores: respuesta inmediata, asignación por sucursal y área, pruebas de manejo y crédito.
Cada lead de campaña entra al CRM con modelo, presupuesto y sucursal sin que el asesor capture nada.
2 implementados · 1 propuesta
Ver cómo lo hacemosSpa, clínicas y consultorios
Agenda con la disponibilidad real de especialistas y cabinas, confirmaciones, recordatorios y seguimiento a quien pidió precio.
La cita, el servicio y el historial de la conversación quedan registrados sin que recepción los copie.
1 implementado · 1 propuesta
Ver cómo lo hacemosInmobiliaria
Calificación por crédito, zona y presupuesto, propiedades compatibles, agenda de visitas y reactivación de prospectos fríos.
Las preferencias del prospecto se guardan solas y el asesor recibe la visita con el contexto completo.
1 prototipo · 1 propuesta
Ver cómo lo hacemosRecursos humanos y reclutamiento
Recepción de candidatos de todos los canales, preselección con tus criterios, agenda de entrevistas, expediente y onboarding.
Cada candidato, documento y entrevista se registra en su expediente sin hojas de cálculo; RH decide.
1 propuesta
Ver cómo lo hacemosFinanciero y administrativo
Cotizaciones, aprobación de crédito, facturación CFDI 4.0, cobranza y cuentas por cobrar conectadas a ventas.
Promesas de pago, aprobaciones y facturas se registran y avisan solas; nadie captura la misma venta dos veces.
2 implementados · 1 prototipo · 2 propuestas
Ver cómo lo hacemosVentas y marketing
Campañas, atención multicanal, calificación con tu metodología, seguimiento y atribución de cada venta a su campaña.
Cada lead de Meta, WhatsApp o la web llega al CRM calificado y con su campaña de origen, sin captura del vendedor.
1 implementado · 2 propuestas
Ver cómo lo hacemos
Cómo trabajamos
- 1Diagnóstico: mapeamos tu proceso real, quién hace qué, qué sistemas usan y dónde se pierde información o dinero.
- 2Diseño: definimos el flujo, los datos, los permisos y las reglas de tu metodología antes de escribir una línea de código.
- 3Piloto: un primer flujo útil en producción, con datos reales, en dos a seis semanas según el alcance.
- 4Despliegue por fases: sumamos áreas, sucursales e integraciones; capacitamos a dirección, gerencia y operación.
- 5Mejora continua: soporte, monitoreo y ajustes con datos reales dentro del plan de mantenimiento.
Preguntas frecuentes
No. Los agentes reciben, ordenan, resumen y coordinan; las decisiones sobre candidatos las toma el equipo de RH y los responsables de cada área.
La recepción de candidatos, la solicitud y revisión de documentos, los criterios de preselección que define RH, la agenda de entrevistas, el expediente digital, las altas en nómina, los contratos desde plantillas y los trámites como finiquitos o PTU con aviso al colaborador. Se elimina la recaptura y el registro manual en hojas de cálculo.
Un primer flujo acotado puede estar en producción desde dos semanas. Un piloto empresarial suele tomar de cuatro a seis semanas y un despliegue completo avanza por fases durante tres a seis meses. El tiempo final depende del alcance, los accesos y las integraciones.
No como punto de partida. Conectamos lo que ya funciona (CRM, ERP, WhatsApp, hojas de cálculo, sistemas contables) por API o webhooks. Si hace falta un núcleo nuevo, se construye por fases y con migración controlada.
Tu empresa. Los datos viven en infraestructura controlada, con permisos por rol y trazabilidad, y las decisiones sensibles siguen en manos de personas autorizadas.
El plan de mantenimiento incluye soporte, monitoreo, ajustes razonables y mejora continua. El software cambia porque tu proceso cambia, y hay especialistas detrás que lo conocen.
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Agenda tu diagnóstico
En 30 minutos sabrás dónde se enfrían tus leads y qué automatizar primero.
Revisamos tu recorrido actual, sistemas, responsables y fugas. Sales con una primera ruta viable, sin compromiso de compra.